崗位職責(zé)：
1、人員的招聘（按招聘流程）；新進(jìn)人員的入職培訓(xùn)，和離職人員的離職手續(xù)辦理。
2、對(duì)各類資料進(jìn)行整理并分類歸檔（如合同、證書等）。
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。
4、每月對(duì)公司員工的考勤工作及就餐統(tǒng)計(jì)，并交財(cái)務(wù)做賬，留底。
5、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用維修等工作。 
7、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。 
8、做好添購(gòu)辦公用品的申購(gòu)手續(xù)工作；負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
9、辦理公司人員的社保繳納和每月統(tǒng)計(jì)。
10、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 

任職要求：
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者也可。就職需配合公司考證制度。
熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；